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                赵民:大学毕业就创业成功的企↑业家都是个例 | 亚布力中国企业▂家论坛第18届年会

                日期:2018年3月1日 16:53
                 
                 
                 
                亚布力论坛第十八届年会于2018年2月27日—3月1日在黑龙江亚布♂力举办。本届年会∞以“新时代的企业家精神——改革开放40年”为主题,回顾改革开放四 七級仙帝使者心中還有著隱隱十年的伟大历程,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义※思想。
                 
                今天上午,“激活:个体与组织”分论坛在北↙京大学国家发展研究院管- 理学陈春花教授的精彩演讲中破题,企业家【代表围绕“管理与实践激活个体与组织的关系”主题开展讨论「,正略集团董事长赵民受邀那就是癡人說夢了参与本次论坛,高风咨询公司董事长先生谢祖墀先生担任主持嘉宾。
                 
                 
                 
                 
                 
                以下为赵民先生发言的文字实▆录
                 
                 
                 
                中国将产生优秀管理大师
                 
                 
                我们一直在谈企╲业家精神(过去四十年), 因为所处的经济环境在不断改变,中国正在〓成为世界上最大的经济实验室。中国现在已经涌现出一批思想一流的商业企业管理☉者,中国将会影响全世界,除了◆硬实力,软实力—思想,陈老师就是我们其中的一位佼佼者。您对中国未来管理大师 的看法是怎样∴的?
                  
                陈教授¤提到了许多管理大师,包括德▓鲁克,也提到了大前研一。我觉得这些大师对中国改革卐开放40年的发展贡献很大,是因为在40年中我们主要是完∑ 成了工业化革命。一个美看無廣告国的管理学大师,一个日本的管理学◥大师,但他们都生活在工业化时期。中国现在正▼在迈向互联网、人工智能、生物技术等互联发展的新时代,很有〖可能在伴随中国崛起的同时产生中国式的管理大师。
                 
                爱因←斯坦说过“题目是同样ζ 的,答案不一【样”,今年】的亚布力论坛主题“新时代的企业家精神”,“什么是企业家○精神”这个问题还是同样的问题,但是答案已经完全不↓一样了,这就是我〖们谈到的“个人与组√织”关系的变化。我认为我们中国以后会产生一批优秀的管◤理大师,在信息★时代、高科技新的一轮技术革命时代▆,像美国的德鲁克、日■本的大前研一一样,对整个人类世界的管理①产生巨大的影响,不仅仅影 - 响ㄨ13亿中国人。
                 
                 
                中国目前缺乏激活个体
                 
                 
                企业组织属性№的混乱,不适应新的时代,怎么去判断它的平♂衡和应对?你合作了那么多企业,你帮他※们做咨询,你跟客户接◎触的时候,你肯定碰到过很多,您怎么︾去帮助他们解决问题?
                 
                赵民:人类社会〗自从离开大猩猩,进入快@速演变以来,人类从来都是有组织的。任何一个群体能够活下々来,抵抗大自然一定是形成组织。任何时候,一个国家或民族必須空著這所有,都要有一个组织。中国最基本的组织是家♀庭,他永远是存在的,父母就会想着怎么激活孩子的学习激情,考取名校。我认为我们的父母肯定是有想过的,望子成龙是中国文化的核心,但作为公司的老总,未必有人想□ 过这个事,所以我认为中国目前的挑战是缺少激活个体。我们咨询公司的作用主要是用陈教授这样№的思想和理论去实践中推动这个社会的变革。当中国有一大堆的老总和企↓业家们想激活个体的时候,中国╱的新兴产业和创业创新会进入一个更加新的阶段。真正大学生毕业生创业成』功的我觉得都是属于被媒体挖出来的个例,真正成功的创业者都是在大型组织里面学习几年之后的。为什么现在没有读过大学∏的成功企业家被捧上天呢?因为他们是亿万分之一,全球全人〓类只有几家、几个 这样的公司。绝大多数的成功例子都是受过大学教育以后成功的。没〓有相关的经验,谈什么激活个体,你自己还没有激◥活呢?
                 

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